Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ "Кадровый учет" от KostanaySoft.
Форум по работе с ПО "Документооборот". Разработчик ТОО "KostanaySoft" +7 (705) 540-98-73
Статистика
Онлайн всего: 5
Гостей: 5
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2021»Март»9 » Пролонгация ТД в ЕСУТД без письменного заключения ДС
13:13
Пролонгация ТД в ЕСУТД без письменного заключения ДС
ПРОЛОНГАЦИЯ ТД в ЕСУТД | БЕЗ ПИСЬМЕННОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДС В программе Кадровый учёт KostanaySoft. На платформе enbek.kz данный сервис тоже будет реализован согласно правилам интеграции с ЕСУТД.
Добавлена возможность регистрации автоматической пролонгации ТД (не через ДС) в ЕСУТД.
Если ТД продлен автоматически на тот же срок, что ранее был заключен ТД, данные сведения обязательно необходимо отправить в систему ЕСУТД. То есть это касается ситуации, когда ТД продлен без подписания ДС по пп. 2 п.1 ст. 30 ТК РК.
СИТУАЦИЯ 1. Трудовой договор заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) пункта 1 статьи 30 ТК РК. (например с 01-03-2019 г. по 01-03-2020 г.) После истечения срока ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, в данном случае трудовой договор автоматически пролонгируется, т.е. он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 ТК РК.
ВОПРОС 1. При отправки сведений о ТД в ЕСУТД, указали дату окончания ТД – 01-03-2020 г., но по истечении срока у ТД продлевается автоматически. Как данную кадровую ситуацию отражать в ЕСУТД?
ПОРЯДОК
1) Выбрали ФИО и переходим к закладке [ЕСУТД].
2) Мышкой встаньте на строку с ТД, у которого статус [Успешно добавлен].
3) Нажмите кнопку [Пролонгировать]. или (см. рис.).
4) Укажите срок ТД из справочника - на определенный срок не менее одного года.
5) Укажите дату пролонгации и дату окончания ТД.
6) ИС "ЕСУТД" в соответствии с ТК РК позволяет отправить 2 запроса об автоматической пролонгации ТД и 3-й запрос должен содержать уже срок ТД - на неопределенный срок без указания даты окончания ТД.
СИТУАЦИЯ 2. Трудовой договор заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) пункта 1 статьи 30 ТК РК. (например с 01-05-2010 г. по 01-05-2011 г.) После истечения срока ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, в таком случае трудовой договор автоматически пролонгируется, т.е. он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 ТК РК. ВОПРОС 2. При отправки сведений о ТД в ЕСУТД, указываем дату окончания ТД – 01-05-2011 г., но по истечении срока у ТД дважды продлевался автоматически. Как данную кадровую ситуацию отражать в ЕСУТД? Можно сразу указать пролонгацию на неопределенный срок?
ПОРЯДОК
1-3) Смотрите тот же порядок, что по ситуации 1.
4) ДВА ВАРИАНТА:
4-1) Отправить три запроса пролонгации:
♦ дата пролонгации - 01-05-2011 г. дата окончания ТД - 02-05-2012 г.
♦ дата пролонгации - 02-05-2012 г. дата окончания ТД - 03-05-2013 г.
♦ дата пролонгации - 03-05-2013 г. дата окончания ТД - пусто - на неопределенный срок.
4-2)Отправить один запрос пролонгации:
♦ дата пролонгации - 01-05-2011 г. дата окончания ТД - пусто - на неопределенный срок.
Автоматические напоминания
В обновлениях ver. 8.0.57 от 09 марта 2021 г. добавлено новое напоминание [Об обязательной пролонгации ТД в ЕСУТД].
Напоминания появятся автоматически на основании анализа дат ТД, срока ТД и отправленных сведений в ИС "ЕСУТД" из программы "Кадровый учет: КостанайСофт".
Можно выбрать ФИО, нажать кнопку [Выбор] и на закладке [ЕСУТД] отправить сразу сведения о пролонгации.
Можно отправить сведения в другое удобное для вас время.
На момент написания статьи сроки не установлены. Но в будущем будут внесены изменения в утвержденные правила ЕСУТД об обязательной отправки данных сведениях и установлены сроки, аналогично срокам отправки сведений о заключении и расторжении ТД.
Данный модуль добавлен в программу на основании подписанного соглашения соглашению по интеграционному взаимодействию ИС «Кадровый учет» ТОО «KostanaySoft» с модулем «Учёт трудовых договоров и ведение профилей работников» АИС «Организация обработки платежей» МТиСЗН РК посредстовом шлюза электронного правительства МЦРОиАП РК.
ВИДЕОУРОК! Подробно сделала запись - оформление приказа [О приёме на работу] и сразу отправка сведений о ТД в систему ЕСУТД из ПО "Кадровый учет", минуя ручной ввод данных на сайте enbek.kz.
На YuoTube кликом мыши по минутам выбирайте кадровые ситуации для быстрого просмотра.
00:02 О подписанном соглашении МТиСЗН РК, МЦРИАП РК с ТОО KostanaySoft
03:51 Вносим приказ "О приеме на работу"
06:12 Автоматически отправляем данные о ТД в ЕСУТД из кадровой программы. Воинский учет.
07:32 Просмотр трудовой деятельности сотрудника в кабинете egov.kz и ответ на вопрос:"Почему сотрудник может не видеть свой стаж"?
09:34 Отзыв
10:42 Отчет "Журнал регистрации сведений отправленных в ЕСУТД"
12:17 Урок как прикреплять новые шаблоны отчетов, которые вы автоматически получаете в обновлениях при запуске программы.
13:28 Пользователи ИС "Кадровый учёт"
Устали вручную заполнять приказы в Word и вручную вносить данные на enbek.kz? Не бойтесь, начинайте и внедряйте. Смело звоните в компанию "KostanaySoft" по тел. 8 (7142) 54-49-77
Вторник, 03.12.2024, 23:08
или 
(см. рис.).
