Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ "Кадровый учет" от KostanaySoft.
Форум по работе с ПО "Документооборот". Разработчик ТОО "KostanaySoft" +7 (705) 540-98-73
Статистика
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2019»Июль»6 » Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации
16:16
Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации
Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации. Проводим приказ в программе "Кадровый учет".
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника (статья 95 п.1 ТК РК).
Производственная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения временно отсутствующего работника (статья 1 п.1 пп. 62 Трудового Кодекса Республики Казахстан ред. 2019 г.)
Опишем работу программы "Кадровый учет" по ситуации - оформление отзыва из ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
Работник самостоятельно не может написать заявление на отзыв из трудового отпуска.
Первоначально именно работодатель направляет сотруднику уведомление об отзыве из трудового отпуска.
!В программе "Кадровый учет" кадровик вносит уведомление об отзыве из трудового отпуска в личную карточку сотрудника на закладке "Документы".
2. СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА ОТЗЫВ ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
Вновь на закладке "Документы" вы можете добавить новый кадровый документ - согласие работника на отзыв из трудового отпуска.
Тут же в программе с помощью кнопки "Скрепка" отсканируйте документ с подписями работника, руководителя.
! Таким образом, у вас в базе будет полная информация о кадровом документообороте.
3. ПРИКАЗ ОТЗЫВ ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оформляются актом работодателя.
Приказ создаем на закладке "Приказы" с помощью кнопки "Плюс".
3.1 В поле тип приказа достаточно внести корни словосочетаний, программа выведет нужный тип приказа.
3.2 Заполните дату приказа, дату с какого числа сотрудника отзываете из отпуска. На практике эти даты могут отличаться, поэтому предусмотрен ввод двух значений.
3.3 Нажимаем кнопку "Расчет" и выбираем за какой период трудового отпуска отзываем сотрудника.
3.4 С помощью кнопки "Просмотр" приказ можно отпечатать в Word 6-ти комбинациях:
на казахском (русском) языке или на 2-х языках одновременно,
списочный или индивидуальный шаблон.
4. ТАБЕЛИРОВАНИЕ ПРИКАЗА ОТЗЫВ ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
Приказ обязательно проведите, для дальнейшего автозаполнения табеля учета рабочего времени.
В личной карточке сотрудника можно обратится к табелю или вывести списочную форму через главное меню.
Встав на любую дату в табеле учета рабочего времени, программа укажет вам легенду записей по приказам (тип, дату, период действия). То есть на основании какого приказа проставлена та или иная буква.
5. ОТЗЫВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
! Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
!В соответствии с Законом "О языках в Республике Казахстан" пользователи программы "Кадровый учет" от KostanaySoftмогут выбрать интерфейс работы с базой данных на государственном (казахском) или русском языке.
Образцы кадровых документов, которые автозаполняются в программе "Кадровый учет" KostanaySoft:
ОБРАЗЕЦ
Уведомление об отзыве из трудового отпуска
ОБРАЗЕЦ
Согласие работника об отзыве из трудового отпуска
ОБРАЗЕЦ
Приказ об отзыве из трудового отпуска
Желаете внедрить программу "Кадровый учет"? Смело звоните в компанию "KostanaySoft" по тел. 8 (7142) 54-49-77 Техническая поддержка: WhatsApp: +7 (705) 540-98-73 Электронная почта:kostanaysoft@bk.ru
Одна лицензия программы на сколько кадровиков может использоваться?
Ответ: Вы можете установить программу "Кадровый учет" нескольким работникам кадровой службы по сети. Мы не ограничиваем кол-во пользователей. Лицензия предоставляется на неограниченное кол-во рабочих мест.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
Четверг, 21.11.2024, 17:58
