Ежегодно пользователи кадровой программы KostanaySoft через обновления автоматически заполняют графики работы на 2025 год с учетом переноса государственных праздников, выпадающих на выходной день.

Разработчик: ТОО "KostanaySoft"
БИН: 100 340 017 917

Внедрение программы довольно выгодное. Вы получаете:
- автоматическое заполнение табелей с вашими  утвержденными буквенными кодами,
- вывод графиков работы, табелей в 8 различных форматов на печать,
- авто расчет количества выходных дней для ЛВН по БиР перед отправкой социального отпуска в ИС "ЕСУТД",
- авто сообщение о том, что день окончания Трудового договора выпадает на выходной день. 

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Отправка сведений о трудовых договорах, социальных отпусках из ПО "Кадровый учет" КостанайСофт в ИС "ЕСУТД" (hr.enbek.kz, egov.kz)
 

ИС "Кадровый учёт" КостанайСофт + бесплатная интеграция с ЕСУТД (hr.enbek.kz)
 

Баланс рабочего времени скачать бесплатно на 2025 год (пятидневка 40 часов - СБ, ВС выходные дни)

Запланировать внедрение программы для отдел кадров 

1) Выберите через 1-й раздел ссылку [Календарь].

2) Курсором мыши выберите нужное значение, например [Шестидневка (40 час.)].
3) Выберите любой месяц 2025 года.
4) Справочник заполнится автоматически. Будет сообщение в программе   [Справочник "Шестидневка (40 час.)" пустой. Имеется возможность автоматически заполнить данный справочник. Вы согласны ?].
5) Нажмите кнопку [Да].
6) Справочник будет автоматически заполнен с учетом переноса государственных праздником, выпадающих на выходные дни.

7) Заполнен календарь по шестидневке на март 2025 год.

Национальный праздник 23 марта 2025 года выпадает на воскресенье, поэтому переносится на понедельник 24 марта 2025 года. 

8) Заполнен календарь по шестидневке на июль 2025 год.

Государственный праздник 06 июля 2025 года выпадает на воскресенье, поэтому переносится на понедельник 07 июля 2025 года. 

1) Отчет график работы выводим через меню [Отчеты]. 
2) Выбираем отчет [График работы] и в поле справочник выбираем [Тип календаря].
3) Отчет при необходимости можно сформировать ни только в Excel, но и другие форматы: HTML, TXT, PDF и др.
4) Пример вывода отчета в Excel.

СКАЧАЙТЕ ! график работы шестидневка 40 часов на 2025 год по кнопке

1) Курбан айт: даты мусульманских праздников на 2025 год определили в ДУМК. Курбан айт – с 6 июня. Даты празднования могут перенести с учётом наступления новолуния.

2) Выходные дни: Рождество Христово (7 января) и Курбан айт (6 июня) выходные дни. Трудовой отпуск выпадающий на данные выходные не увеличивается на данные дни, т.к. это выходные дни. 

Внимание!

А) п.1 статья 90 ТК РК Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Б) пп. 58) п.1 статьи 1 ТК РК праздничные дни – дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан;

В) пункт 5. статья 85 ТК РК Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Если Вы, как руководители и специалисты кадровых служб ТОО «БЛОК», ТОО «Insightex Pro», ИП «Лозина А.И.» хотите:
▪︎ оптимизировать свою работу,
▪︎ автоматически заполнять и вести полноценный кадровый учет более 150 приказов, документов, уведомлений на казахском и русском языках,
▪︎ так же легко и быстро формировать сложную кадровую и статистическую отчетность в один клик,
▪︎ а ещё регистрировать ТД и ДС в ЕСУТД из программы КостанайСофт,

тогда приглашаю Вас на консультацию по внедрению ПО "Кадровый учёт" РК. 
тел. 8 (7142) 54-49-77
Техническая поддержка:
WhatsApp: +7 (705) 540-98-73
Электронная почта:  kostanaysoft@bk.ru

Свидетельство о государственной регистрации прав на объект интеллектуальной собственности на программу ЭВМ "Кадровый учет" в Министерстве юстиции Республики Казахстан 

ИС 000038 № 1921 от 11 ноября 2014 года

АВТОМАТИЗИРУЙТЕ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РК!

Мы в социальных сетях