kostanaysoft | Дата: Понедельник, 03.08.2015, 19:50 | Сообщение # 1 |
Группа: Администраторы
Сообщений: 57
Статус: Offline
| Программой предусмотрен процесс автоматизации формирования приказов кадрового учета. Главная особенность - программа автоматически просклоняет поля в печатной форме приказа. Нет необходимости настраивать поля со множеством падежей Ф.И.О., должности и др. данные приказов. Приказом оформляется решение административных и организационныхвопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности Компании, структурных подразделений и должностных лиц. Приказы по личному составу оформляются в соответствии с типовыми правилами документирования и визируют такие процедуры как: - прием на работу; - перевод на другую работу; - прекращение трудового договора; - предоставление ежегодного трудового оплачиваемого отпуска; - предоставление социального отпуска. Приказы по кадрам оформляются в соответствии с типовыми правилами документирования. Визируют такие процедуры как: - совмещение должностей с анализом свободных вакантных должностей; - замещение временно отсутствующего работника без освобождения отосновных обязанностей; - командирование для выполнения трудовых обязанностей в другой местности; - утверждение графика отпусков; - внесение изменений (дополнений) в график отпусков; - проведение аттестации персонала; - обучение персонала; - поощрение; - наложение взысканий; - досрочное снятие взысканий; - изменение персональных данных работника; - о привлечении к работе в выходные (праздничные) дни - установление или снятие персональных надбавок; - изменение режима работы. Приказы по основнойдеятельности оформляются в соответствии с типовыми правиламидокументирования. Все приказы регистрируются в одном журнале, например: - раздел «ОД» - приказы по основной деятельности Компании; - раздел «ЛС» - приказы по личному составу; - раздел «ОК» - приказы по кадрам.
Программа “КадровыйУчёт” имеет множество настроенных выходных форм приказов. Так же пользователю доступно редактирование и создание новых форм, присвоение индивидуальных префиксов всем типам приказов в соответствии с положением вашей Компании. Их создание упрощенно до минимума.
|
|
| |