Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
...
5) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

(статья 57 пункт 1 пп.5  Трудового Кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК)

Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.

(статья 161 пункт 1 Трудового Кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК)